HRSMART

HRSMART proporciona un mejor seguimiento y la gestión de su capital humano , la fuerza de trabajo eficiente y la gestión del rendimiento , fundamental para el funcionamiento general de la organización

Global Workforce, Global Challenges

La mayoría de las organizaciones son capaces de generar una ventaja competitiva y expandir su huella mediante la creación de oficinas,centros de prestación de servicios y centros de fabricación en múltiples ubicaciones .Sin embargo, esto trae consigo varios desafíos cuando se trata de la gestión de su capital humano, tales como :

  • La gestión de recursos humanos diversos , el movimiento de los empleados y prácticas complejas a través de geografías
  • Identificar , retener y recompensar eltalento
  • Desarrollar la nueva generación de líderes
  • Crear una cultura corporativa para atraer a los empleados adecuados
  • Mejorar la utilización de recursos
     

Adoptar una estrategia proactiva para tu departamento de recursos humanos,  para anticiparse y tomar las decisiones apropiadas es una necesidad que hay que llevar a cabo

Visión única de los datos corporativos de los empleados. Toma de decisiones

La solución HRSSMART de Capgemini permite a su organización a dirigir mejor el capital humano y a ejecutar los planes de negocio mediante una comprensiva, flexible y eficiente solución

Proporcionamos un mejor seguimiento y gestión del capital humano, mejoramos de la gestión de recursos y su rendimiento , fundamental para que una organización funcione.

Nuestros dashboard bien definidos y cubren diferentes áreas de empleados;

  • Workforce administration
  • Compensation & benefits
  • Compliance 
  • Payroll
  • Performance management 
  • Recruitment

Nuestra capacidad en big data mejora el tratamiento de los datos no estructurados , incluyendo el sentimiento de medios sociales y la historia , y permite el análisis de predicción de la probabilidad de abandono ,y la probabilidad de los posibles empleados que quieran unirse a una organización

 Beneficios-Productividad y predicción

Nuestro profundo entendimiento de dirección de recursos humanos y la experiencia técnica proporciona diferentes beneficios:

  • Mejora el enfoque estratégico de recursos humanos a través de un mejor análisis de métricas tales como número de empleados y la diversidad
  • Unified view of enterprise employee data for informed decision-making Visión única de los datos de empleados para la toma de decisiones
  • Mejora en calidad y diversidad de la contratación de empleados
  • Mejorar de la productividad de los empleados a través de formación y certificaciones
  • Fáciles y simples reportes
  • Accelerated implementation in weeks, through use of a standard data model Implementación rápida en los tiempos y uso standard de los datos

 

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