Comprometidos con nuestros empleados

Siempre hemos puesto un gran interés en la contratación y el cuidado del talento que ya tenemos dentro de la compañía. Nuestro Decálogo de Empleado establece las bases para una cultura de empresa y de trabajo a largo plazo.

Diversidad e incorporación

Como persona brillante y creativa, eres un activo valioso para cualquier empresa. Como más de 130.000 empleados en más de 44 países con 120 nacionalidades distintas, estamos orgullosos de nuestra diversidad cultural.
 
Nuestro Decálogo de Empleado establece un compromiso con :
  • Respeto a las diferencias: el apoyo a la individualidad se refleja en nuestras iniciativas de responsabilidad corporativa y diversidad
  • Imparcialidad en la gestión del rendimiento: evaluamos tu desempeño basándonos en qué haces y cómo lo haces
  • Gestión de la carrera: apoyamos la progresión de carrera y flexibilidad para que puedas desarrollar una amplia variedad de funciones a través de nuestro Programa deCarrera y Competencias
  • Aprendizaje y desarrollo : ponemos a tu disposición las herramientas para tener éxito, entre ellas el programa de e-learning de la Universidad de Capgemini y distintos módulos de formación
  • Rreconocimiento : reconocemos los logros que ejemplifican nuestros valores compartidos para ofrecer unos excelentes resultados
  • Redes profesionales : promovemos el liderazgo de pensamiento e intercambio de conocimientos a través de las comunidades profesionales y plataformas de comunicación digital,
  • Comunicación y participación de los empleados : alentamos a compartir entre colegas y  el diálogo entre jefes y empleados. Nuestras plataformas digitales, intranets globales y regionales, y nuestra plataforma de medios sociales interna, sustentan la mayor parte de nuestras comunicaciones internas
  • Salud, seguridad y bienestar : proporcionamos un entorno y programas que fomenten la conciliación de la vida laboral y familiar

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